Gestión de la cartera de proyectos: consejos y puntos clave para el rendimiento de sus proyectos

Según la consultora Standish Group, sólo el 35% de los proyectos tienen éxito, por lo que la gran mayoría fracasan o quedan inconclusos. Una de las principales causas de estos fracasos es la falta de visibilidad sobre los proyectos. Esta opacidad se hace aún más problemática a medida que las empresas multiplican sus proyectos y éstos se vuelven cada vez más complejos e interfuncionales. 

gestión de la cartera de proyectos

Esta estadística es especialmente llamativa si se tiene en cuenta la importancia crucial de los proyectos para las empresas. En un mundo en constante cambio e incertidumbre, los proyectos ofrecen a las empresas la flexibilidad que necesitan para adaptarse rápidamente a los cambios. Aquí es donde entra en juego la gestión de la cartera de proyectos (PPM) como solución para optimizar todas las iniciativas corporativas, alineándolas con los objetivos estratégicos.

En este artículo exploraremos los fundamentos de la gestión de la cartera de proyectos (PPM), también conocida como gestión de proyectos portafolio , y su impacto directo en el éxito de los proyectos. Analizaremos la propia definición de PPM, sus componentes clave y las herramientas tecnológicas que la sustentan. Nuestro objetivo es proporcionarle una guía completa para comprender y dominar esta disciplina, tanto si es un profesional experimentado en la gestión de proyectos, un líder empresarial o simplemente un apasionado de la gestión estratégica. 

Este viaje a través del mundo de PPM le dotará de los conocimientos necesarios para mejorar su enfoque de la gestión de proyectos y llevar su gestión de proyectos al siguiente nivel.
Prepárese para descubrir cómo la Gestión de la Cartera de Proyectos está transformando la forma en que las empresas enfocan sus proyectos. Cómo facilita la toma de decisiones con una visión combinada de las inversiones, las capacidades, los riesgos, los plazos y la visión estratégica de las organizaciones.
Abra el camino hacia una gestión proactiva, perfectamente alineada con su challenges : ¡devuelva a tomar el control de sus proyectos!

Descúbralo todo sobre la gestión de la cartera de proyectos.

Gestión de recursos: ¿cómo elaborar un plan de carga de trabajo eficaz para gestionar los recursos del proyecto?

  • ¿Qué es un plan de carga de trabajo?
  • ¿Cómo se elabora un plan de carga de trabajo? 
  • ¿Cómo se calcula el número de recursos necesarios para un proyecto?
  • ¿Quién asigna los recursos al proyecto?
  • ¿Qué recursos se necesitan para que un proyecto sea un éxito?
  • ¿Cómo se calcula el coste de un proyecto?
  • ¿Cómo debe distribuirse la carga de trabajo?
  • ¿Cómo se alivia la carga de trabajo?

Planificación de proyectos: ¿Cómo se planifica un proyecto?

  • ¿Por qué es importante planificar los proyectos?
  • ¿Qué elementos deben incluirse en la planificación del proyecto? 
  • ¿Cuáles son las herramientas de planificación operativa? 
  • ¿Cuáles son las etapas de la planificación de un proyecto?
  • ¿Cuáles son las 4 dimensiones de la planificación de proyectos?
  • ¿Qué es la planificación de proyectos?
  • ¿Quién es responsable de la planificación del proyecto? 

¿Qué es la gestión de carteras? 

La gestión de carteras es mucho más que la gestión de proyectos. Es un enfoque estratégico que optimiza la gestión de todos los proyectos de una organización agrupándolos en una portafolio coherente. Esto le permite alinear cada proyecto con los objetivos estratégicos de la empresa, asignar recursos de forma eficiente, priorizar proyectos de forma inteligente y supervisar su progreso de forma global. Adoptando este enfoque en portafolio, se asegura de que sus proyectos están plenamente alineados con sus objetivos estratégicos, lo que le permite responder de forma proactiva a los cambios del mercado y maximizar su éxito. 

Los tres elementos esenciales de la gestión de carteras 

La gestión de carteras es la clave del éxito cuando hay que gestionar un gran número de proyectos, ya que permite mantener la claridad, reaccionar con agilidad y garantizar el éxito en un entorno en constante cambio.  

A diferencia de la gestión tradicional de proyectos, que se centra en aspectos operativos individuales, la Gestión de Cartera tiene en cuenta todos los proyectos de forma coordinada. Se centra en tres áreas clave para optimizar los recursos y maximizar el valor de los proyectos: 

Eje 1: Priorizar proyectos - Permite a la empresa identificar con precisión los proyectos clave que merecen ser lanzados, al tiempo que identifica eficazmente los que deben detenerse. Este enfoque proporciona información esencial para tomar decisiones informadas sobre la disponibilidad de recursos de la empresa y la planificación de cada proyecto, contribuyendo así a maximizar su éxito. Lea nuestro artículo dedicado a cómo priorizar proyectos para obtener más información. 

Eje 2: Alinear los proyectos con la estrategia global - Esta etapa es esencial para garantizar que cada proyecto y actividad esté perfectamente alineado con los objetivos estratégicos definidos por la dirección. Esto permite a la empresa mantener el rumbo en un entorno dinámico, evitando al mismo tiempo la dispersión de esfuerzos. Descubra cómo crear un plan de proyecto que garantice una perfecta coherencia con la visión estratégica de la organización en nuestro artículo ¿Cómo crear un plan de proyecto?

Eje 3: Equilibrar los proyectos de portafolio con las limitaciones - Encontrar el equilibrio adecuado, teniendo en cuenta los recursos humanos, financieros y materiales y otras limitaciones, es un reto importante. El enfoque de Gestión de Cartera ayuda a superar este reto optimizando la gestión de recursos y permitiendo una asignación eficiente a cada proyecto. Nuestros artículos dedicados, Cómo hacer un plan de carga de trabajo y Qué es el seguimiento presupuestario, ofrecen información exhaustiva sobre estos aspectos esenciales del proceso. 

Los protagonistas de la gestión de carteras 

Cuando se trata de Gestión de Carteras, es necesario reunir a actores de las esferas estratégica, decisoria y operativa. Es en la interfaz entre estas áreas de responsabilidad donde la Gestión de Cartera actuará como enlace entre todos los implicados: 

  1. La dirección: Son los visionarios que definen la estrategia global de la empresa. Son los guardianes de los objetivos, valores y dirección de la organización. Su papel es crucial, porque en su visión se basa la alineación de cada proyecto. 
  1. Gestores de cartera: Estos expertos en gestión de proyectos se encargan de coordinar y optimizar los proyectos de portafolio . Se aseguran de que cada iniciativa esté alineada con la estrategia, gestionan los recursos de forma equilibrada y toman decisiones informadas para maximizar el retorno de la inversión. 
  1. Gestores de recursos: estos profesionales gestionan la asignación de recursos, ya sean humanos, financieros o materiales. Trabajan en estrecha colaboración con los gestores de portafolio para optimizar el uso de los recursos en todos los proyectos. 
  1. La PMO (Oficina de Gestión de Proyectos): es el centro neurálgico de la gestión de proyectos portafolio. La PMO establece las mejores prácticas, proporciona las herramientas necesarias, garantiza la coherencia entre proyectos y ofrece apoyo continuo a los equipos de proyecto. 
  1. Jefes de proyecto: Los conductores de cada proyecto. Son responsables de ejecutar, supervisar y alcanzar los objetivos específicos de cada iniciativa. Su papel es crucial para garantizar que los proyectos avancen en armonía con la estrategia general. 
  1. Los miembros del equipo del proyecto: las personas que llevan a cabo las tareas, aportan su experiencia y contribuyen al éxito de cada proyecto. Sus competencias, dedicación y colaboración son esenciales para alcanzar los objetivos fijados. 
  1. Partes interesadas externas: Dependiendo del proyecto, las partes interesadas externas, como clientes, socios, proveedores u organismos reguladores, pueden desempeñar un papel crucial en el éxito de la gestión de carteras. Hay que tener en cuenta su implicación, sus requisitos y su colaboración. 
  1. Actores de la gobernanza (COPIL, CODIR): los actores de la gobernanza desempeñan un papel vital para garantizar la armonía, el rendimiento y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. El Comité de Dirección (COPIL), compuesto por directivos expertos, toma decisiones informadas a lo largo del proyecto, designa a los actores clave, define los recursos y los ajusta para maximizar el éxito. Del mismo modo, el Comité de Dirección (CODIR), que reúne a los más altos ejecutivos de la empresa, ofrece una perspectiva global sobre la estrategia, proporcionando una orientación crucial para garantizar que portafolio contribuya de forma significativa a los objetivos de la organización. La estrecha colaboración entre estos órganos de gobierno y los demás actores clave de la gestión de la cartera crea un entorno propicio a la eficacia, la flexibilidad y la rentabilidad, garantizando el éxito de los proyectos. 

Estos actores trabajan juntos para alinear los proyectos con la visión de la empresa, optimizar los recursos y crear valor. Su colaboración, apoyada por herramientas como Project Monitor, garantiza el éxito de cada proyecto situándolos en la perspectiva de la Cartera. 


¿Qué herramienta de gestión de carteras le conviene? 

El reto de la gestión de carteras consiste en reunir información variada procedente de una multitud de proyectos al tiempo que se describe la organización. Si se parte de enfoques de escritorio, rápidamente habrá que optar por un software dedicado a la PPM - Gestión de la Cartera de Proyectos.

El software de gestión de proyectos portafolio , como Project Monitor, aborda los temas clave de la gestión de carteras: desde la gestión de solicitudes, recursos y plazos clave, hasta la alineación estratégica.
El objetivo es dar a los responsables visibilidad de todos los proyectos para que puedan dirigir y tomar decisiones en sus reuniones de gobernanza. Y para lograrlo, hay que implicar a todos los demás actores para que puedan gestionar toda la información clave del proyecto en la solución. Estas son las ventajas que suelen citar los usuarios:

💡 Para recordar: 

No deje que la complejidad le frene. Project Monitor simplifica la gestión de los proyectos de portafolio para que pueda alcanzar sus objetivos estratégicos. Centraliza los indicadores de gestión, obtén una visión más clara de tu carga de trabajo, gestiona los presupuestos de tus proyectos y planifícalos en portafolio. 

Descubra cómo optimizar la gestión de portafolio con Project Monitor leyendo nuestros artículos completos sobre Gestión de carteras. Solicite una demostración personalizada para saber más sobre nuestras características y enfoque. Elija simplicidad y flexibilidad en la gestión de sus proyectos con Project Monitor. 

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