Descriptif du poste
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l’exécution de la stratégie marketing produit pour notre solution SaaS.
Votre mission ? Mettre en œuvre des actions marketing pour transformer notre solution SAAS en une histoire captivante et percutante qui résonne avec nos clients et prospects.
Vous serez amené à travailler sur l’ensemble du parcours client :
- La dimension acquisition
- La dimension activation
- La dimension rétention
- La dimension revenue
- La dimension recommandation
Vos missions principales sont :
- Mise en œuvre d’actions marketing en fonction de la stratégie définie : liées à la solution logiciel (logiciel + services + communauté) – organisation d’événements, animation de la communauté…et suivi de ces actions (PKI)
- Créer et fournir des supports et du contenu marketing à forte valeur ajoutée : support marketing, communication, outils d’aide à la vente, démos, fiches techniques, articles de blog, vidéos…
- Collaborer avec l’équipe commerciale : pour mettre en place les stratégies d’outbound et gérer en binôme les actions ABM.
- Elaborer la communication : liée à l’arrivée de nouvelles fonctionnalités produits, aux usages des produits pour donner envie de mieux les utiliser
- Construire et piloter les événements Virage group : demi-journées, journées destinées à des clients / prospects, salons, webinars…
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en marketing, au minimum 5 ans d’expérience significative en marketing opérationnel dans un environnement IT ou Startup
Les qualités pour s’épanouir dans la fonction :
- Expérience significative dans un rôle de marketing opérationnel au sein d’un éditeur de logiciel SaaS
- Capacité à exécuter des stratégies marketing avec un focus sur la performance et les résultats
- Forte autonomie, sens des responsabilités et engagement
- Force de proposition
- Aisance dans la communication, aussi bien écrite qu’orale
Les compétences techniques :
- Maîtrise du montage vidéo
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Bonne connaissance des techniques SEO pour optimiser la visibilité des contenus.
Caractéristiques du poste
- Type de contrat : CDD de remplacement pour congé maternité, d’une durée estimée entre 6 et 9 mois.
- Lieu : Nantes
- Date envisagée : Début 2026
Déroulement des entretiens
- RDV Teams avec Amélie pour s’assurer de l’alignement des attentes respectives
- Entretien sur site avec Sophie, Directrice Marketing et Communication
- Rencontre sur site avec l’équipe : un moment d’échanges pour découvrir l’équipe… et pour qu’elle vous découvre également !
❤️ Les plus
- Un environnement de confiance où chacun trouve sa place et son équilibre
- Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
- Titres-restaurant : d’une valeur de 7,50 € par jour, pris en charge à 50 % par l’employeur
- 8 jours de repos compensateurs (RTT) : en complément des congés payés légaux
- Afterworks, séminaire et petits déjeuners nombreux !
💌 Que disent vos futurs collègues de Virage group ?
« Une entreprise dans laquelle on se sent bien et pour laquelle notre avis compte ! » Amandine
« Pour l’esprit d’équipe, les bonnes doses de rire et un environnement dans lequel on peut travailler sereinement. » Emilie
« Pour avoir des challenges dans une société jeune, dynamique et accueillante (prenez le Virage de votre carrière en nous rejoignant ! 😉) » Charles
Pourquoi choisir d’intégrer Virage group ?
🎤 Découvre le pitch de Frédéric, Directeur Général
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Virage édite et intègre des logiciels de pilotage pour les managers qui veulent bouger les lignes :
- Changer des KPI comme “Moins de 30% des projets se déroulent conformément au planning”.
- Faire vivre les plans stratégiques au-delà des slides Powerpoint.
- Concrétiser les idées bloquées dans le backlog – “Faute de…” ressource, temps, budget.
L’entreprise accompagne plus de 300 organisations (Chronopost, Engie, Würth, In extenso, Ministère de la Santé, Bordeaux Métropole, CHU de Nantes). Virage est en croissance organique à deux chiffres. Leader auprès des grandes administrations, l’ambition est d’être une référence du marché du pilotage !
Pas de lundi qui ressemble à jeudi, les missions confiées sont variées. L’entreprise encourage à prendre des initiatives, à innover et à mener de nouveaux projets. Rejoignez une équipe soudée et surmotivée !
