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à venir bientôt !
Le témoignage de David Mercier, DGS Département du 76
Pour inverser cette dynamique, il a initié une approche de management par plan, déclinée en plusieurs leviers :
- Un plan stratégique pour piloter les 76 propositions du projet politique,
- Un plan managérial pour créer une culture commune et fédérer les équipes,
- Un plan QVT ambitieux, coconstruit avec les agents, pour améliorer le bien-être au travail.
Avec l’appui de l’outil Strat monitor, ces plans ont permis de passer d’une vision fragmentée à une gouvernance intégrée, plus lisible, plus agile et plus orientée résultats.
Lors de ce webinar, nous avons exploré avec le DGS David Mercier, son retour d’expérience du management par plan et ses clés de succès.
Ce que vous allez apprendre dans ce webinar
- Comment le management par plan a transformé la culture et la performance de la collectivité ?
- Comment la transversalité a été mise en œuvre pour décloisonner les services ?
- Quels résultats concrets ont été obtenus, tant pour les élus que pour les agents ?
