Votre mission en tant que Product Owner :

Dans le cadre du développement de notre solution Project Monitor dédiée au pilotage de portefeuille projets, nous recrutons un Product Owner en CDI à NANTES.

Nous attendons d’un Product Owner qu’il/elle travaille en étroite collaboration avec le Product Manager, l’équipe de développement et les parties prenantes : Représentants des clients, Consultants chargés du déploiement, Satisfaction client, Support, etc.

Pour mener à bien votre mission au sein de la Direction technique, dans l’équipe produit, vous devrez prendre en charge les missions suivantes :

  • Récolter et analyser les besoins des utilisateurs
  • Présenter les besoins à l’équipe de développement
  • Réaliser les wireframes et mener des tests utilisateur avec le Product Designer
  • Maîtriser le périmètre fonctionnel qui vous est confié, prendre en compte l’écosystème applicatif auquel il s’intègre pour proposer des solutions novatrices
  • Contribuer à la définition de la roadmap produit en collaboration avec le Product manager et les parties prenantes
  • Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications fonctionnelles
  • Alimenter la backlog produit et participer à la priorisation des sujets.
  • Être responsable de la capitalisation documentaire, contribuer à la cohérence de l’ensemble des documents (backlog Epics / Stories, spécifications, wireframe, prototype, cahier de recette).
  • Valider les résultats de l’équipe à chaque sprint : établir la stratégie de recette, suivre l’exécution des tests, remonter les anomalies, garantir in fine la qualité de la livraison
  • Participer à la création du plan de communication autour des fonctionnalités développées (formations internes et externes, release notes, articles de blog, …)

Profil recherché :

De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), vous avez une expérience de 2 ans minimum sur la conception de nouvelles fonctionnalités / nouveau produit en tant que Product Owner, chef de projet ou analyste fonctionnel dans une société d’édition.

Nous recherchons un potentiel et un tempérament, pour s’inscrire durablement dans le projet de l’entreprise.

Vos qualités :

Vous êtes notre pépite si :

Pourquoi choisir d’intégrer Virage Group ?

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❤️ Les plus

💌 Que disent vos futurs collègues de VIRAGE ?

« Une entreprise dans laquelle on se sent bien et pour laquelle notre avis compte ! » Amandine

« Parce que les meilleurs collègues vous y attendent… 😉 » Laëtitia

« Pour l’esprit d’équipe, les bonnes doses de rire et un environnement dans lequel on peut travailler sereinement. » Emilie

« Pour avoir des challenges dans une société jeune, dynamique et accueillante (prenez le Virage de votre carrière en nous rejoignant ! 😉) » Charles

Déroulement des entretiens

  1. Candidature par CV (un profil linkedin fera le job)
  2. Premier entretien de sélection avec Amélie, Chargée de Développement RH
  3. Deuxième entretien avec Nicolas, Directeur Technique
  4. Demi journée immersive avec l’équipe Project Monitor