Votre mission en tant que Community Manager en alternance

En tant qu’alternant, vous aurez pour mission d’assister dans l’animation des réseaux sociaux (principalement Linkedin et Youtube) de la marque Virage Group. Vous serez amené à développer des contenus autour des thématiques de la gestion de projets, du collaboratif et du travail en équipe, dans le but de susciter l’engagement de nos audiences pour promouvoir nos logiciels.

Vos responsabilités incluront notamment la redéfinition de la stratégie éditoriale, la création de contenus percutants et uniques, ainsi que la production de contenus vidéo.

Sous la supervision de la Responsable Marketing Opérationnel et en collaboration avec l’équipe Marketing et Communication, vos missions consisteront à :

Stratégie de contenu et branding

  • Réaliser un benchmarking/veille sur les contenus performants.
  • Participer à la création d’une identité de marque forte.

Production de contenu :

  • Produire des contenus « snack content » tels que des mini-vidéos.
  • Créer des contenus créatifs tels que des infographies, des visuels et des carrousels.

Gestion des réseaux sociaux :

  • Animer les réseaux sociaux de la marque (principalement Linkedin et Youtube).
  • Préparer un rétro-planning de communications sur plusieurs mois sur Linkedin.
  • Mettre à jour les chaînes Youtube de la marque.

Prospection et engagement :

  • En option : Participer à la prospection de profils prospects sur Linkedin.
  • Susciter l’engagement de l’audience pour promouvoir les logiciels de la marque.

Profil recherché :

En cours de formation en alternance de type Bac +4, Bac+5 en Communication, Marketing ou domaines connexes, ou en école de commerce, pour une durée d’alternance de 1 ou 2 ans.

Compétences requises :

Caractéristiques du poste

Pourquoi choisir d’intégrer Virage Group ?

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❤️ Les plus

💌 Que disent vos futurs collègues de VIRAGE ?

« Une entreprise dans laquelle on se sent bien et pour laquelle notre avis compte ! » Amandine

« Parce que les meilleurs collègues vous y attendent… 😉 » Laëtitia

« Pour l’esprit d’équipe, les bonnes doses de rire et un environnement dans lequel on peut travailler sereinement. » Emilie

« Pour avoir des challenges dans une société jeune, dynamique et accueillante (prenez le Virage de votre carrière en nous rejoignant ! 😉) » Charles

Déroulement des entretiens

  1. Candidature par CV (un profil linkedin fera le job)
  2. Premier entretien de sélection avec Amélie, Chargée de Développement RH
  3. Deuxième entretien avec Sophie, Directrice Marketing et Communication
  4. Demi journée immersive avec l’équipe