VOS PROBLEMATIQUES
Si la stratégie est limpide pour le ComEx et les C-Levels impliqués dans son élaboration, est-ce vrai en dehors du top management ? C’est dans le dialogue stratégique descendant, « voici vos objectifs », et montant, « voici l’avancement du plan stratégique », que se joue le succès de l’exécution.
Un dialogue stratégique défaillant entraîne des conséquences dramatiques :
Des problématiques sources d’erreurs coûteuses et de tensions internes.
NOTRE SOLUTION
Sécuriser le dialogue entre le ComEx et les managers en charge de l’exécution stratégique via un outil unique.
Le temps des pilotages centralisés depuis un siège est passé. Désormais, on doit travailler en réseau et de manière collaborative. C’est de cette manière que l’on pilote nos plans de performance avec PERF Monitor.
Didier LIAUTAUD – Directeur Adjoint Performance Groupe – ENGIE
Modélisez, affectez, consolidez et restituez vos indicateurs dans Perf Monitor. Qu’ils soient des indicateurs de réalisation, de résultats ou d’impact, mettez vos actions en chiffre.
Structurez et organisez tous vos plans d’actions. Alignez vos actions avec vos axes stratégiques. Organisez vos Plan d’Actions pour faciliter l’animation, le suivi et la remontée des indicateurs clés.
Gagnez du temps et de la fiabilité dans la collecte de vos données avec l’outil « campagne ». Définissez quelles informations, pour quel plan de performance, les échéances de mise à jour. Suivez l’avancement des remontées d’information. Relancez automatiquement les retardataires.
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