Su papel como Director de Marketing de Producto

La función del Director de Marketing de Producto es comprender la propuesta de valor de la solución Virage (software, servicio y comunidad) y convertir estos conocimientos técnicos en mensajes convincentes para clientes potenciales y clientes.

Trabajará en toda la gama de productos:

  • La dimensión del mercado
  • La dimensión del mensaje
  • La dimensión del precio
  • La dimensión del apoyo
  • La dimensión del control

Como actor clave en la dinámica empresarial, las principales tareas son :

  • Definir el plan de acción de marketing para la solución de software (software + servicios + comunidad)
  • Trabajar con el equipo de gestión de productos para influir en la hoja de ruta y planificar acciones de comunicación y producción relacionadas con los cambios en nuestro software.
  • Trabajar con el departamento de servicios para analizar los comentarios de los clientes y ayudar a definir la oferta de servicios asociada a nuestros productos.
  • Definir y crear contenidos de valor añadido relacionados principalmente con el producto: soporte de marketing, comunicación, herramientas de apoyo a las ventas, demos, fichas técnicas, artículos de blog. Ayudar a los equipos internos a vender el producto de forma eficaz (capacitación de ventas) y apoyar a los clientes.
  • Desarrollar la comunicación vinculada a la llegada de nuevas funciones de los productos y al uso de los mismos para animar a las personas a utilizarlos de forma más eficaz.
  • Evaluación comparativa y realización de inteligencia de mercado y competitiva para contribuir al mejor posicionamiento de nuestros productos.

Las cualidades necesarias para prosperar en el trabajo :

Bonificación 1: experiencia en marketing de productos con software SaaS
Bonificación 2: dominio de los principios de la redacción publicitaria

Características del puesto

¿Por qué unirse a Virage Group ?

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💌 ¿Qué dicen tus futuros compañeros de VIRAGE ?

"¡Una empresa donde te sientes bien y donde tu opinión cuenta! Amandine

"Porque los mejores colegas te están esperando... 😉 " Laëtitia

"Por el espíritu de equipo, las buenas dosis de risas y un entorno en el que se trabaja con serenidad". Emilie

"Por retos en una empresa joven, dinámica y acogedora (¡toma la Virage de tu carrera uniéndote a nosotros! 😉)" Charles

Realización de entrevistas

  1. Solicitud mediante CV (un perfil de LinkedIn es suficiente)
  2. Primera entrevista de selección con Amélie, Responsable de Desarrollo de RRHH
  3. Segunda entrevista con Sophie, Directora de Marketing y Comunicación
  4. Media jornada de inmersión con el equipo