Lleve su estrategia al siguiente nivel.
Olvídese de las tablas lineales para gestionar su plan estratégico. Con Perf Monitor, modele sus planes reflejando fielmente la organización, sus prioridades, temas y objetivos. Integre la interfuncionalidad, la interdependencia, la geografía, las palancas y las responsabilidades. Perf Monitor ofrece marcos de referencia y estructuras estándar para una planificación estratégica simplificada.
Traduzca su estrategia en planes de acción concretos y mensurables. Supervise los avances hacia los objetivos en todos los niveles de la empresa. Reduzca la distancia entre estrategia y ejecución.
Obtenga una visión sencilla, global y estructurada de todos sus planes gracias a una única plataforma informática que centraliza todos sus datos.
Ponga en práctica su estrategia utilizando indicadores visibles y accesibles para todos los empleados, de modo que puedan evaluar su contribución al plan.
Organice fácilmente sus planes por eje estratégico, BU, planta, entidad, etc. Estructure en torno a objetivos estratégicos u operativos, asigne responsabilidades individuales y cree estructuras jerárquicas o interfuncionales para vincular planes y acciones.
Benefíciese de la gestión de volúmenes, con la posibilidad de realizar modificaciones masivas e importar estructuras desde Excel.
Utilice Perf Monitor para crear una estructura de árbol que se adapte perfectamente a su organización. Cree un número ilimitado de niveles jerárquicos (planes, subplanes, etc.).
Realice fácilmente los ajustes y modificaciones inherentes a la vida de un plan estratégico.
Asignar derechos de visibilidad a un plan o a una parte de un plan. Asignar derechos de validación a determinados tipos de acción y no a otros, en función de las funciones y necesidades de los usuarios.
Benefíciese del apoyo de expertos: VIRAGE group ha desarrollado una metodología específica para implantar con éxito Perf Monitor.
Ahorre tiempo y mejore la fiabilidad de su recogida de datos con la herramienta "campaña". Defina qué información necesita, para qué plan de rendimiento y los plazos de actualización. Supervise el progreso de la información. Envíe recordatorios automáticos a los rezagados.
Modele, asigne, consolide y comunique sus indicadores en Perf Monitor. Ya sean indicadores de realización, de resultados o de impacto, ponga sus acciones en cifras.
Editorial francesa 🇫🇷